Le ministère a lancé un groupe de travail sur l’avenir des AESH. Si nous ne prenons pas les choses en main en nous mobilisant à nouveau, ce sont les personnels qui vont trinquer, entre surcharge de travail, salaires de misère et précarité, mais aussi les élèves et leurs familles avec une politique inclusive qui n’est pas à la hauteur des enjeux !
Un ministère toujours en décalage avec nos revendications !
Ce qui ressort pour l’instant du groupe de travail ne peut pas nous satisfaire. Le ministère n’envisage d’intégrer dans la fonction publique que 20% des AESH. Il se moque de nous ! C’est la totalité des 140 000 AESH qui doit obtenir le statut de fonctionnaire.
Le ministère envisage également un temps plein équivalent à 35 heures. Nous continuons de revendiquer un temps plein à 24 heures !
La question des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) et de l’avenir même de notre métier
Expérimentés localement, les PAS ne seront pas – pour l’instant – déployés sur tout le territoire. Là où ils demeurent, nous continuons de dénoncer leur mise en place qui risque à terme d’entraîner un éparpillement des accompagnements individuels, une extension de la zone d’intervention des AESH… et donc une surcharge de travail pour les personnels et un accompagnement au rabais pour les élèves ! C’est notre métier même qui est remis en question avec un éventuel changement de nom et une redéfinition de nos missions.
L’école inclusive : il y a urgence à débloquer les moyens de sa mise en œuvre !
Effets d’annonce, flou qui entoure les PAS, manque de moyens… Le ministère ne mobilise pas les moyens à la hauteur des enjeux. Il faut investir massivement dans la formation des personnels, dans l’aménagement des locaux. Il faut réduire le nombre d’élèves par classe, de la maternelle au lycée. Mais il est urgent également de mener une réflexion sur les rythmes, les programmes…
Avec l’ensemble des travailleur·euses, on dit NON à l’austérité !
Temps partiels subis, salaires de misère… Il est temps de dire stop au mépris et à la précarité qui touchent les AESH. Frappé·es comme l’ensemble des travailleur·euses par l’inflation, nos salaires ne nous permettent pas de vivre dignement. Arrachons une augmentation de nos salaires !
La lutte continue ! AESH : soyons massivement en grève le 9 juin. La CNT-SO appelle l’ensemble des personnels à être solidaires et à participer à la grève. Organisons-nous, (ré)activons les caisses de grève !
Avec la CNT-SO, ensemble, nous revendiquons pour les AESH :
– Un véritable statut de la fonction publique, mais pour tout le monde ! La titularisation sans condition d’ancienneté ni de nationalité de tou·tes les AESH.
– Une augmentation des salaires. La garantie de l’accès aux mêmes primes que les autres personnels (rétroactivité de la prime REP/REP+ depuis 2015).
– Des créations de postes à hauteur des besoins pour répondre aux enjeux d’une politique pour une école vraiment inclusive. La création de postes de remplaçant·es.
– La garantie d’un temps plein si désiré. Un temps plein équivalent à 24 h d’accompagnement.
– L’abandon des PIAL/PAS et du principe de mutualisation.
– Des formations qualifiantes : en initiale et, par la suite, en continu sur le temps de travail.